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Gobierno afirmó que el incremento de 6 % en el salario mínimo se trata del aumento real más alto de los últimos 25 años


Alicia Arango, ministra de Trabajo, explicó que en términos constantes, es cierto que en años anteriores el incremento ha sido mayor. Por ejemplo, para 2017 fue de 7 % y para 2009, 7,7 %.

No obstante, según Arango, en términos “reales”, el de 2019 es el más significativo cuando se pone en relación con la inflación (IPC). Según el DANE, que hizo presencia en la mesa de concertación del salario, a noviembre, el IPC varió 3,27 %. Es decir, el aumento de la remuneración mínima está 2,73 puntos por encima de la inflación. 

"La CUT y la Confederación de Pensionados de Colombia no suscribimos ese acuerdo porque consideramos que no llena las aspiraciones de los trabajadores colombianos y mucho menos de los de salario mínimo”, dijo Diógenes Orjuela, presidente de la CUT, que empezó planteando un 12 % de aumento y permaneció en la mesa hasta cuando los sindicatos bajaron su propuesta hasta el 7 %.

Por su parte, el Gobierno no dio una propuesta de incremento, tal y como lo había anunciado. Según Arango, el presidente Duque no estuvo de acuerdo con que el Ministerio diera una cifra en medio de la discusión en la que los protagonistas son trabajadores y empresarios.

¿En cuánto quedo?

Para el 2019, el salario mínimo sube $46.874 con respecto a la cifra actual. Es un monto que ganan apenas cerca de dos millones de colombianos, mientras que cerca de siete millones ganan menos que eso por cuenta de la informalidad laboral, que en el país ronda el 47 %.

Este salario es lo mínimo que un empleador puede pagar a sus trabajadores dentro del marco de la ley. También define otro tipo de ajustes. Por ejemplo, en los montos de multas y comparendos, en el valor del SOAT, la cuota moderadora en las entidades promotoras de salud (EPS) y de medicina prepagada y el costo que hay que pagar por el uso de las grúas y los patios.

Fuente: El Espectador 

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