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La licencia de maternidad es una prestación económica que reconoce el Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS). De acuerdo con la ley vigente sobre este asunto, “toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho semanas en la época del parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia”


En el caso de licencia de maternidad de una madre con niño prematuro, ¿qué fecha se tiene en cuenta para calcular la diferencia entre la fecha gestacional y el embarazo a término, para agregar esos días a la mencionada licencia?

Al respecto, el ministerio de Salud declaró recientemente que “la licencia por parto prematuro se reconocerá cuando el menor haya nacido antes de completar las 37 semanas de gestación, información que deberá estar incluida en la cer